随着时代的不断发展，人类的生活和工作也随之发生着变化。
而随着经济和科技的快速发展，现代社会所需的职业技能和能力也不断变化。
因此，越来越多的人开始注意自己的职业规划和发展，同时也开始关注自己的年龄和职场竞争力。
对于不同的职业岗位，以什么测算最灵活的年龄有所不同。
但是，从综合角度来看，以创造力和适应能力为参考指标进行测算，是比较科学的方法。
创造力是指个人在解决问题、面对挑战以及提出新想法时的能力。
年轻人通常因为有更广泛的兴趣爱好、学习经历和充足的时间，因此在这方面有一定的优势。
而随着年龄的增长和经验的积累，个体的创造力也可能呈现出不同的变化。
一些老年人由于积累了充足的经验，相对而言他们更能够解决复杂的问题和面临新挑战。
适应能力是指个人在不同的环境和情境下，能否快速地适应和积极应对变化。
年轻人因为跟随着时代的步伐，接受着新的观念和技术，因此对于这些新事物较为敏感，更能够适应不断变化的环境。
而老年人由于生活经验的积累，经历了更多的事情，因此更能够做好各种情况的应变和适应。
综上所述，以创造力和适应能力为参考指标进行测算，可以便捷的确定一个人最灵活的年龄。
在职场中，一个人的灵活性往往关系到他的职业生涯和发展。
所以，无论任何年龄段的人，都应该保持学习和适应的态度，才能在职业生涯中保持竞争力和发展潜力。
总而言之，测算最灵活的年龄是一个比较科学、相对而言更能客观反映个人职场竞争力的方法，有助于个人职业规划与发展。